Mediation
Ob Streit, Meinungsverschiedenheiten, kleinere oder auch größere Konflikte – Mediation kann bei Auseinandersetzungen helfen. Prallen unterschiedliche Ansichten und Ziele aufeinander, braucht es einen neutralen Vermittler (Mediator), um gemeinsam Lösungen zu finden. Ein Mediator hilft bei einer für beide Seiten annehmbaren Einigung.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein vertrauliches strukturiertes Verfahren, bei dem alle Beteiligten mit Hilfe eines neutralen Vermittlers (Mediator) freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung eines Konflikts anstreben. Es bietet die Grundlage dafür, dass die Parteien nicht streiten, sondern konstruktiv verhandeln. Gemeinsam mit dem Mediator setzen sich die Beteiligten zusammen und erarbeiten die Wünsche und Interessen jedes Beteiligten.
Im Mittelpunkt stehen die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen der Parteien und weniger die einzelnen Rechtspositionen. Eine erfolgreiche Mediation führt zu einer Einigung und damit zu einer tragfähigen und dauerhaften Lösung die anschließend von den Beteiligten umgesetzt wird.
Mediation ist äußerst sinnvoll, wenn möglichst viele der folgenden Kriterien erfüllt sind:
- Den Beteiligten ist bewusst, dass ein Konflikt vorliegt
- Die Gespräche, Diskussionen oder Verhandlungen sind festgefahren
- Es wird eine Einigung gesucht, die für alle Beteiligen zufriedenstellend ist
- Bei der Lösung geht es weniger um Recht sondern darum, eine faire Lösung zu finden
- Die Parteien kennen sich bzw. stehen anderweitig in Beziehung zueinander
- Die Parteien wollen, müssen oder werden auch in der Zukunft in Kontakt oder Beziehung bleiben
- Ein teurer und langwieriger Rechtsstreit soll vermieden werden
- Neben sachlichen Themen sind auch persönliche Themen Ursache des Konfliktes
- Die Beteiligten haben eine hohe Motivation, die Lösung des Konfliktes eigenverantwortlich zu erreichen
Vorgehensweise der Mediation
Die Mediation läuft in mehreren Schritten ab:
- Schritt 1: Der Mediator erläutert den Ablauf der Mediation und legen die wesentlichen Grundsätze dar
- Schritt 2: Die Beteiligten schildern jeweils den Sachverhalt aus ihrer Sicht und erarbeiten die zu lösenden Themen
- Schritt 3: Die Ursachen des Konflikts werden erforscht und die Interessen der Beteiligten festgestellt
- Schritt 4: Gemeinsam werden Lösungsmöglichkeiten erarbeitet und bewertet
- Schritt 5: Eine Lösung wird gefunden und zwischen allen Beteiligten verbindlich vereinbart
Vorteile der Mediation
Der größte Vorteil der Mediation ist die Beilegung eines Konflikts und die Findung einer zufriedenstellenden Lösung für alle Beteiligten. Darüber hinaus hat die Mediation noch weitere Vorteile:
- Gesamtbetrachtung: Die gesamten Hintergründe des Konflikts werden betrachtet, nicht nur einzelne Rechtsfragen
- Eigenverantwortung: Die Beteiligten sind selbst für die Lösung ihres Konflikts verantwortlich und kein Fremder (z. B. Gericht) trifft Entscheidungen
- Zufriedenstellendes Ergebnis: Beim Lösungsprozess wirken alle Beteiligten mit und können so eine zufriedenstellende Lösung des Konflikts für alle erarbeiten
- Schnelle Lösung: Bei der Mediation können schnell Lösungen erarbeitet werden und langwierige Verfahren (z. B. Gerichtsprozess) können vermieden werden
- Tatsächliche Lösung: Der Konflikt wird endgültig gelöst ohne dass ein Fremder in den Konflikt eingreift
- Nachhaltige Lösung: Durch die gemeinsame Lösung des Konflikts hat diese auch in Zukunft Bestand
- Vertraulichkeit: Die Mediation finden nicht in der Öffentlichkeit statt (wie z. B. bei Gerichtsprozessen), sondern in neutralen Räumen des Mediators
- Geringere Kosten: Die Kosten des Mediators werden vorab nach Stunden- oder Tagessätzen festgelegt und sind meist günstiger als Gerichtskosten
